El Ayuntamiento de Parla (PSOE) ha confirmado esta mañana que
representantes de la Concejalía de Recursos Humanos han mantenido
encuentros en las últimas semanas con los delegados sindicales del
Consistorio a los que se ha planteado "una reducción de casi 200 puestos
de la plantilla municipal", cifra que están intentando reducir y que
han prometido recuperar en un futuro.
El consejero delegado de Recursos Humanos, José María Díaz Castañeda,
ha señalado que se están "buscando las fórmulas para tratar de reducir"
la plantilla "siempre atendiendo a distintos criterios como
jubilaciones, contratos que llegan a su fin o modificación de las
condiciones de trabajo de distintos grupos". Desde el Consistorio han
confirmado asimismo que están estudiando "medidas que permitan afrontar
esta reducción buscando recuperar a estos trabajadores". "Se trataría de
dar prioridad a los trabajadores municipales que salgan ahora a la hora
de realizar futuras contrataciones o incluso, recuperar servicios que
ahora están externalizados para que puedan ser desarrollados por estos
trabajadores", han apuntado fuentes municipales.
El consejero
delegado ha precisado que estas propuestas, aunque "no son definitivas",
se "acercarían a la realidad" y ha recordado que "el proceso de
negociación sigue abierto". Desde 2008, el Ayuntamiento de Parla ha
puesto en marcha medidas que le han permitido ahorrar cerca de 20
millones de euros, añaden las mismas fuentes. Sin embargo, aún quedan
recortes pendientes dentro de su Plan de Eficacia Municipal para
afrontar los desfases existentes entre las previsiones económicas
planteadas en los presupuestos y su ejecución real, según ha precisado
Díaz Castañeda.
Un "ejercicio de responsabilidad"
Entre
estas medidas puestas ya en marcha se encuentra reducir un 6% el
presupuesto destinado a los órganos de Gobierno. También se han
disminuido un 22% las aportaciones a los grupos Mmnicipales; se han
acortado las dietas a los cargos públicos en un 17% y se han reducido un
5% los cargos de confianza y los sueldos de los cargos públicos. El
presupuesto destinado a la fiestas patronales se ha recortado un 33%, en
un 50% la cuantía destinada a publicidad institucional en medios de
comunicación y un 35% el presupuesto del contrato de jardinería y
limpieza viaria. Se ha reducido en un 40% el coste del servicio de
Vigilancia de Edificios Públicos; se ha suprimido la revista municipal Biparla
y se han recuperado los servicios de gestión y recaudación, e
información telefónica 010, que anteriormente prestaban sendas empresas
privadas.
La noticia del ERE llega después de que el Juzgado número 19 de Madrid aprobara un embargo de cuatro millones de euros
por las deudas contraídas por el municipio desde 2007 con la empresa
Servidrive, la encargada de gestionar las instalaciones deportivas.
Ayer, el secretario general del PSM, Tomás Gómez, se desmarcó por
primera vez de su sucesor en el cargo, José María Fraile. Gómez, al
conocer el embargo, aseguró que cuando él dejó el puesto de alcalde las
cuentas "estaban saneadas".
Fuentes municipales han recalcado que
el Ayuntamiento de Parla no es el único que está atravesando por esta
dura situación económica, ya que hace unos días Collado Villalba
presentaba un ERE y ayer mismo Leganés despedía a siete trabajadores de
la empresa pública Legacom. Por ello, han catalogado estos recortes como
"un ejercicio de responsabilidad" con el que garantizar los servicios
que se prestan a sus 130.000 ciudadanos.
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